Quacareer 歯科医師専門 求人サービス 2021 - 2022

若手歯科医師が
“ターゲット” YOU CAN FIND THE SECRET

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歯科医師が
“働きたい”とやってきた!

意欲ある若手歯科医師が
集う求人メディア
医療法人社団
ミント会
理事長
砂岡 直樹 先生
東京都
2020年度実績 見学・面接10 / 採用3

開業以来、中途採用を行っていましたが、条件のマッチングが難しい上に採用できても長く続かない…。そこで、若手歯科医師を多く抱えるクオキャリアを活用し、新卒採用へ舵を切ることに。結果、意欲的な新卒が毎年続々と集まってくるようになりました。“モチベーションの高い歯科医師はクオキャリアを使う”という就活の大きなトレンドを感じています。

待っているだけじゃない
自ら“想い”を届けられる
医療法人社団
ディライトデンタルケア
理事長
加藤 泰二 先生
滋賀県
2020年度実績 見学・面接12 / 採用3

これまでさまざまな求人広告を利用してきましたが、ただ条件を列挙するだけではなかなか応募は集まりませんでした。クオキャリアを利用したのは、合同就職説明会を通じて、積極的にこちらの“想い”を発信できるのが魅力的だったから。さらにメディア掲載と併せて求職者と接点を重ねることで、認知度も高まり、満足いく応募を確保できました。

当院の課題だった“差別化”を
解決に導いてくれた取材力
医療法人社団
SUISEIKAI
理事長
岩松 晃弘 先生
千葉県
2020年度実績 見学・面接1 / 採用1

以前から、当院のような規模の医院は、大型法人に負けないための差別化が必要と感じていました。クオキャリアでは、営業や取材・制作の方々が当院の良さをたくさん引き出してくれます。特に“人柄”という言葉にしづらい難しい要素を、動画や写真などを通じてうまく伝えることができ、圧倒的な“差別化”ポイントを打ち出すことができました。

クオキャリアが若手採用に強い
3つの理由

1臨床研修医の
3人に1人以上が会員

すでに2021年度の臨床研修医の3人に1人以上が当社求人サービスを利用。国試対策アプリやキャリアマガジンなどを通じて、歯学部時代から“プレ”求職者と接点を重ね、新卒歯科医師を中心とした若手コア層の囲い込みを実現しています。 ※第114回歯科医師国家試験の新卒合格者数1,687人のうち、約620人がクオキャリア会員(新卒会員968名に新卒の受験率・合格率を掛けて算出)/2021年6月17日時点

2“Z世代”の支持を
集める「MEETUP」

臨床研修医にもいわゆる“Z世代”が現れ始めました。マーケティング目線で言えば、モノ・コトよりもイミを重視して行動する「本質指向」世代の台頭です。待遇や学べる分野などの情報に加え、医院の想いに直接触れられる合同就職説明会「MEETUP」が、彼らから高い支持を集めています。

3歯科医師採用の
潮流を先読み

第114回歯科医師国家試験では、女性合格者の割合が44.5%と半数に迫りました。クオキャリアでは早くからこの傾向を捉え、女性求職者ならではの職場選びのポイントなども反映させて求人を最適化。これが共感を集め、若手採用市場の変化に合致した会員獲得に成功しています。

私たちのこだわり若手歯科医師会員を
オーガナイズ

過去最高の来場者数500名を突破

2021年6月、今年度初となる合同就職説明会「MEETUP」を東京・大阪・名古屋・福岡の4都市で開催。単月来場者数として過去最高となる519名が集まりました。そのうち研修医は73.4%。アクティブな新卒歯科医師が、来年4月からの就職先をクオキャリアで探しています。

約3,470名のリアルマーケティング

合説会場や求人誌を通じて、過去4年で若手歯科医師約3,470名分の就職活動に関するアンケートを収集。歯科医師になって間もない層は、どのような基準で歯科医院を選ぶのか? 憶測に頼らない“生の声”をもとにしたリアルマーケティングで、歯科医師採用を攻略します。

医院規模や採用課題・環境に合わせて
選択できる
豊富な商品ラインナップ

歯科医師求人サイト WEBクオキャリア 6年生研修医勤務医

含まれるプランすべてのパッケージプランに含まれます

登録会員数6,000名に迫る!
急伸中の求人サイト

「認定医/専門医在籍」「新人採用実績あり」など歯科医師専門ならではの検索軸と、徹底的なペルソナ分析に基づいた“響く”原稿で、若手歯科医師から多くの支持を得ている求人サイト。クオキャリアのすべての採用チャネルがここに集約される、歯科医師採用に欠かせない基盤メディアとなっています。その確かなターゲット理解と強固なプラットフォームにより、会員数・応募数ともに大きく伸ばし続けています。

  • ここ3年で3.4倍!急増する会員数
  • 響かせる!求職者目線のサイト設計&原稿
  • 全メディアからの応募導線がここに集約
スカウトメール機能

求職者を出身校や最終ログイン日などで絞り込み、直接オファーを出せるようになりました。ご利用いただける医院様の数に制限を掛けさせていただいているため、求職者の目に留まりやすく、高レスポンスを期待できます! スカウトメールは上位プランご利用医院様への無料付帯サービスです。

合同就職説明会 MEETUP(ミートアップ) 6年生研修医勤務医

オプション今年度クオキャリア歯科医師求人サービスご利用の社保完備医院様

若手歯科医師が貴院の目の前にやってくる!

来場者のうち約7割が臨床研修医。歯学部5年生以下は来場不可の歯科医師限定・合同就職説明会です。「濃い」来場者層が、出展医院の当日見学獲得数平均4.9名、獲得率93.3%という高い結果を生み出しています。2020年度はオンラインも交えて開催。リアルや画面越しに、“就職したい”歯科医師が目の前に並ぶ圧巻の風景を、ぜひ体感してください。 ※2020年度MEETUP開催データより算出

  • 採用ターゲット“だけ”が集まる歯科医師限定イベント
  • 「採れる」の声続々!高い出展リピート率
  • イベント当日の見学予約を促進する、数々の仕掛けを用意

ご希望の医院様には、毎回販売開始タイミングでご案内しております。 次回開催予定等お知らせ希望の医院様は下記よりお問い合わせください。
[ MEETUP ] 問い合わせ

歯学部求人票 求人票作成・発送代行 6年生研修医

含まれるプラン求人票パック、求人票パックPlus、プレミアムコンテンツ

王道の採用手法を
手間なしで実現!

歯学部への求人票送付を、作成から発送・到着確認まで責任をもって代行。紙面には、募集要項に加えアピールポイントや写真も盛り込み、競合医院としっかり差別化します。

「MEETUP」会場での求人票掲示オプションもご用意しています(社保完備医院様限定)。

感性に訴えるインタビュー プレミア求人パンフ 6年生研修医勤務医

含まれるプランパンフレット、求人票パックPlus、プレミアムコンテンツ

働く姿や診療への想いを
インタビューで伝える

院長や勤務医へのインタビューを通じて、“やりがい”や“働き方”で求職者を惹き付ける採用ツール。求人票と一緒に歯学部に発送するほか、「MEETUP」会場内にも設置

※出展医院を除く/社保完備医院様限定

求人動画サイト CAMSTA(カムスタ) 6年生研修医勤務医

含まれるプランプレミアムコンテンツ

求職者が知りたい
“リアル”な空気を見せる

文字や写真では表現できない院内の“空気感”を伝え、WEBや求人票で興味を持った求職者の見学・応募行動を後押し。動画掲載の有無により反響率に1.8倍の差が出ています。

※2020年度CAMSTAご利用医院様実績

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