Quacareer 歯科衛生士専門 求人サービス 2021 - 2022

歯科衛生士が
「働きたい」と
やってくる。 YOU CAN FIND THE SECRET

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本質指向のニュー・ジェネレーション

ターゲットは“Z世代”
1990年代後半から2000年代前半に生まれた世代を“Z世代”と呼びます。当社がコアターゲットとする若手求職者はちょうどそれにあたります。ソーシャル・ネイティブなこの世代の特徴は、一方的なメッセージよりもSNSなどの生の声を信用する「リアリスト」そして「本質指向」だということ。さまざまな情報源に触れながら、取捨選択していく傾向があります。
“リアルな空気感”が採用のカギ
昨年度は、気軽に医院へ足を運べない状況だったため、職場理解や応募意志が以前よりも高いレベルに達しないと見学を申し込まない傾向が見て取れました。そこで従来以上に求人情報に求められたのは、“職場の臨場感”や“リアルな空気感”。複数のメディアや動画を通じて“生の”医院情報を伝えられた医院が、「本質指向」な若手求職者の引き付けに成功しました。

広がる、利用者の声

歯科医院の声 採用に成功された医院様からの喜びの声続々!

神奈川県 医療法人社団 くげぬま海岸歯科クリニック 理事長 三浦 陽平 先生
2020年度反響実績 応募 5 採用 2

クオリティの高い動画で
質の良い人材を獲得

以前は他の求人会社を使っていたのですが、なかなか良い人材を採用することができず、口コミで評判が高いクオキャリアを使ってみることに。特に効果を感じた媒体は、求人動画。「動画を見ました」とやってきた衛生士たちが、当院のことをしっかり研究してくれていたんです。勉強熱心な若手を獲得でき、満足しています。

大阪府 医療法人 善心会 谷口歯科クリニック
JR 久宝寺インプラントセンター
理事長 谷口 善三郎 先生
2020年度反響実績 応募 3 採用 1

医院の雰囲気や魅力が
鮮明に伝わる! 目に留まる!

若手DHから「医院の雰囲気や情報がわかりやすい」と掲載を薦められたのがクオキャリアの求人誌。実際、見学に来た学生からは「求人誌で感じた通りの雰囲気で安心しました」と好評価でした。その他にもイベントや動画などさまざまなツールがあり、求職者へアピールしたいことをそれらによって最大限表現できていると感じています。

愛知県 医療法人 オカダ歯科クリニック 理事長 岡田 実 先生
2020年度反響実績 応募 5 採用 2

新卒採用で右に出る者なし
唯一無二の求人メディア

数年前、きれいなレイアウトの求人票に惹かれたのが利用のきっかけ。それから毎年使い続けているのは、期待通り原稿の質が良いのに加えて、何よりも結果が出ているから。「新卒採用でクオキャリア以外の選択肢はない」と確かな手応えを感じています。担当者との付き合いも長くなり、今や“ツーカー”の存在。これからも頼りにしています。

福岡県 つつみ歯科医院 院長 堤 春比古 先生
2020年度反響実績 応募 3 採用 2

変化に驚き!
地域特性を捉えた企画提案力

担当の方から“狙える”と提案され、越境エリアの学校にも求人を出したところ、当院の場所とは離れている北九州市の学生から「求人票を見た」と本当に応募が来たことには驚きました。歯科衛生士学校の就活状況や学生の動きを熟知し、このように地域特性などを活かした提案をしてくれるクオキャリアは、格別な存在です。

岡山県 メイプルデンタルクリニック 院長 畦平 智友美 先生
2020年度反響実績 応募 1 採用 1

取材を機にスタッフ参加型の
採用活動が実現

自分で作るただの求人票では反響を得られないと考え、インタビューメディアが含まれるプランを申し込みました。もとより求人には”生きた"情報の発信が必要だとは感じていたものの、以前はスタッフも後ろ向きで。しかしクオキャリアの取材をきっかけに、スタッフが積極的に医院の魅力を発信するようになるという、思わぬ成果も得られました。

歯科衛生士の声 わたしたちクオキャリアを使って就職しました!

東京都 医療法人社団 まる歯 渋谷宮益坂歯科 2021年入職
髙橋 遥香 さん
太陽歯科衛生士専門学校卒

DH就活フェス×WEB
併せて使い大満足!

就職活動の進め方が分からずにいたところ、ネットでクオキャリアを知り、さっそく「DH就活フェス」に参加。先輩DHさんから直接お話を聞くことができ、その場でいろいろ質問できたことが良かったです。またWEBサイトも情報量が豊富な上、比較・検討などもしやすく、おかげで最終的に自分に合った職場に巡り合うことができました。

大阪府 医療法人社団 Kデンタルクリニック 2019年入職
長嶺 優花 さん
専門学校 大育卒

動画で見た先輩の
表情や言葉遣いが決め手

「長く勤めるためには、人間関係が何より大切」。そう考えていた私にとって非常に役立ったのが、クオキャリアのWEBサイトに掲載されていた動画です。スタッフの生の声や医院の様子が、良い判断材料になりました。当院の動画で先輩衛生士の話し方・きれいな言葉遣い・笑顔を見て、「ここの一員になりたい!」と思い入職を決めました。

愛知県 医療法人社団 PLVS VLTRA 徳倉歯科口腔外科・矯正歯科 2021年入職
高橋 希 さん
名古屋ユマニテク歯科衛生専門学校卒

希望条件で絞り込みやすく
私たちの“知りたい”が凝縮

私はまず「社会保険完備」など、いくつかの軸を決めて就職活動を開始しました。クオキャリアのWEBサイトでは、そうした私たちの気になる項目が検索ワードとして用意されており、簡単に候補を絞れて助かりました。「キーワードで絞り込み、写真や動画で雰囲気を確認」という流れで、スムーズに就職先を決めることができました。

北海道 医療法人 ハートフル会 すまいる歯科 札幌駅前ペリオ・インプラントオフィス 2021年入職
三輪 明日香 さん
旭川歯科学院専門学校卒

きっかけは先生の推薦
遠方就職の心強い味方

土地勘の無い札幌の医院情報をどう集めればいいかが分からず悩んでいたところ、先生から学校に置いてあるクオキャリアの求人誌を薦められました。もともとクオキャリアのLINEアカウントにも登録していたため親近感がわき、早速活用することに。希望エリアの歯科医院情報もたくさん載っており、当院に出合うことができました。

1若手歯科衛生士からの
総合評価No.1

国試対策アプリや求人誌、各種SNSなど、歯科衛生士学生との接点を豊富に持つクオキャリア。今年度、20~34歳の歯科衛生士へ向けて実施した求人サイト比較調査の結果でも、総合評価No.1に選ばれました。当社がコアターゲットとする若手の求職歯科衛生士から、高い信頼を集めています。就職先を探している“リアルに動く”求職者を、多数抱えています。

※2021年5月クオキャリア調べ(Fastaskモニター調査結果)

2思い込みに頼らない
徹底的な求職者分析

クオキャリアが重点を置いているのは、求職者の理解。会員27,000名超のトラフィックデータ、求人誌・合説イベント会場で収集した総数1,296名分(2020年実績)のアンケート結果や生の声など、“生きた”情報を最大限活用して見学・応募につなげます。

3歯科衛生士学校との
強固な連携

東京・大阪主要校の教職員に最新の就職指導方針をお話しいただく歯科医院向けセミナーは、今年度で3年目。また学校からの要請により行っている就職ガイダンスは、過去最多の22校での実施を予定しています。学校との強固な連携が、学生からの認知・信頼へと結び付いています。

4送るだけじゃない
攻めの「学校求人票」戦略

歯科衛生士学校と密に連携をはかり、求人票の受付様式や時期、学生に見られやすいタイミングなどの情報をいち早くキャッチ。戦略的な発送計画を立てています。また求職者に届くことにこだわり、“送って終わり”にせず学校にきちんと到着確認を行い、早期の掲示を促しています。

5ダブルの担当制
貴院へ提案&進行管理

求職者に貴院をどう見せるか、求人行動をどう計画的に進捗させていくかを、当社の営業と制作の両担当がマネジメント。また、掲載・公開後も定期的に採用状況をお伺いさせていただき、状況に応じて原稿内容の変更などをご提案いたします。

6学生・求職者を支援し
歯科人材活性化に貢献

経済的理由で修学が困難な歯科衛生士学生を対象とするクオキャリア奨学金は、今年で8年目を迎えました。さらに2021年は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により離職した人の復職を支援する「OSAKAコンソーシアム」にも参画。求職者支援を通じて、歯科人材市場の活性化に貢献しています。

7メディアミックス戦略で
「予防歯科」を推進

当社では予防歯科の意義や大切さを啓発する目的で、フリーペーパー「わかる!はじめての予防歯科」や動画サイト「予防歯科・口腔ケアの歯医者さんTV」などのメディアも運営。今期は、東急ハンズのオーラルケアコーナーとの連携企画やTBSラジオ・J-WAVE・FM802での番組企画に取り組むなど、広報活動にも力を入れています。

医院規模や採用課題・環境に合わせて
選択できる
豊富な商品ラインナップ

歯科衛生士求人サイト WEBクオキャリア 新卒経験者

含まれるプランすべてのパッケージプランに含まれます

若手歯科衛生士からの総合評価No.1
進化し続ける求人サイト

「社会保険完備」「予防専用ユニットあり」など専門サイトならではの検索軸や求職者目線の表現、動画やインタビューなど豊富なコンテンツで多くの支持を得ている求人サイト。2021年に20~34歳の若手歯科衛生士に向けて実施したDH求人サイト比較調査では[総合評価No.1]を獲得。年間応募件数約3,000件という成果にも支持率の高さが表れています。 ※2021年5月クオキャリア調べ:
20~34歳の歯科衛生士166名への求人サイト比較調査(Fastaskモニター調査結果)

  • 実は…経験者にも強いクオキャリア
  • 響かせる!求職者目線のサイト設計&原稿表現
  • クオキャリア全メディアからの応募導線がここに集約
スカウトメール機能

求職者を出身校や最終ログイン日などで絞り込み、直接オファーを出せるようになりました。ご利用いただける医院様の数に制限を掛けさせていただいているため、求職者の目に留まりやすく、高レスポンスを期待できます! スカウトメールは上位プランご利用医院様への無料付帯サービスです。

歯科衛生士専門求人誌 就活BOOKクオキャリア 新卒

含まれるプラン求人誌パック、ポテンシャルアップ、
プレミアムコンテンツ

学校との密なリレーションで叶う
圧倒的な流通力と信頼

16年にわたって毎号、全国約160の歯科衛生士学校に配本している求人誌です。専用のディスプレイラックが設置されている学校や、学生一人ひとりに直接配布したり就職ガイダンスのテキストに用いたりする学校もあるほど、“学内オフィシャル感”は抜群。一部を電子書籍化したり、クオキャリア会員による年間取り寄せ数が1,000件を突破したりするなど、さらに流通を拡大しています。
発行:年4回(夏・秋・冬・春) 仕様:B5サイズ/カラー
広告サイズ:1/4、1/2、1P、2P

  • 全国約160の歯科衛生士学校に配本
  • 教職員も学生へ薦めるオフィシャル性
  • 高い視認性、求職者目線の編集

歯科衛生士学校求人票 求人票作成・発送代行 新卒

含まれるプラン求人票パック、ポテンシャルアップ、
プレミアムコンテンツ

新卒を狙うなら外せない
王道手法を手間なしで実現!

歯科衛生士学生にとって今なお信頼度が高い求人媒体が、学校求人票。ただし、学校ごとに固有の書式や取り扱いルール、最適な発送タイミングもあり、それらを把握するだけでも相当な労力が掛かります。クオキャリアなら各校の最新事務事情と就活傾向を熟知。それぞれの規定に沿って、作成・発送・到着確認まで責任をもって代行いたします。

  • 作成・発送、到着確認まですべて代行
  • 学校ごとに異なる受付期間や仕様にも対応
  • デザイン添付資料で職場の雰囲気が伝わる!
※プレミア求人パンフが含まれるプランでは、求人票のデザイン添付資料が
プレミア求人パンフにグレードアップします
Check 指定書式/求人票システム対応
学校指定の書式しか受け付けされない場合は、当該学校指定の書式で貴院求人票を作成いたします。また、WEBシステムでのみ求人を受け付けている学校の入力代行にも対応しております。

感性に訴えるインタビュー プレミア求人パンフ 新卒経験者

含まれるプランプレミアムコンテンツ
(プレミア求人パンフは社保完備医院様のみ)

先輩の言葉で惹きつける
共感型採用ツール

プロカメラマンとライターが貴院を訪問し、在籍DHにインタビュー。編集した原稿は「プレミア求人パンフ」とWEBメディア「R/Leadme(リードミー)」の2つのメディアで展開します。在籍DHの想いと活躍する姿を発信することで、求職者に貴院で働く未来をイメージさせられます。 ※WEBメディアへの展開はプレミアムコンテンツプランに含まれます。

  • プロカメラマン&ライターが取材・制作
  • パッケージプランではパンフとWEBで同時展開
  • 求人票に添付、合説で配布など豊富な使い道を用意

求人動画サイト CAMSTA(カムスタ) 新卒経験者

含まれるプランプレミアムコンテンツ

リアルな雰囲気を伝える
求人のニュースタンダード

求人原稿では表現しきれない職場品質や院内の空気感をアピールする求人動画。見学応募に迷っている求職者の背中をひと押しします。撮影・編集はすべて、映像プロ集団がプロデュース。作成した動画はリンク形式で貴院サイトに埋め込みも可能です。

  • 利用医院の90.6%に見学応募が発生!
  • 撮影から編集、公開まですべて当社にお任せ
  • 作成した動画は貴院の採用HPに埋め込みもOK

合同就職説明会 DH就活フェス 新卒経験者

オプション今年度クオキャリア歯科衛生士求人サービスご利用の
社保完備医院様

貴院の目の前に
歯科衛生士がやってくる!

来場者は新卒学生と歯科衛生士のみ! 業界トップの動員力を誇る、歯科衛生士限定の合同就職説明会です。特筆すべきは出展医院の当日見学獲得数平均4.2名、獲得率89.3%という決定率の高さ。“就職したい”歯科衛生士が貴院の目の前に並ぶ圧巻の光景を、ぜひ体感してください。 ※2020年度DH就活フェス開催データより算出

  • 効率的かつ質の高い、求職者との対面機会
  • 「採れる」の声続々! 高い出展リピート率
  • 当日見学予約を促進する、数々の仕掛けを用意

ご希望の医院様には、毎回販売開始タイミングでご案内しております。 次回開催予定等お知らせ希望の医院様は下記よりお問い合わせください。
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